Sejarah Kenapa Jam Kerja Ditetapkan 8 Jam

Sejarah Kenapa Jam Kerja Ditetapkan 8 Jam

Jam kerja 8 jam sehari adalah aturan standar yang ditetapkan dalam undang-undang. Aturan ini juga berlaku di seluruh dunia tidak hanya di Indonesia. Tetapi mengapa kita harus bekerja 8 jam sehari? Kenapa tidak 6 jam sehari? Atau 4 jam sehari? Ingin tahu? Mari kita simak ulasan berikut.

  • Selama Revolusi Industri, jam kerja adalah 6 hari seminggu, 10 hingga 18 jam sehari.

Anda pasti merasa sangat bahagia sekarang Kembali dalam sejarah, semuanya dimulai dengan Revolusi Industri. Penemuan mesin uap menyebabkan perubahan besar di dunia industri. Pada saat itu, pemilik modal menjalankan pabrik 24 jam sehari, 6 hari seminggu untuk mengoptimalkan produksi. Pekerja bekerja setiap hari antara 10 dan 18. Pekerjaan perempuan dan anak-anak adalah hal biasa. Karena kebutuhan dasar kehidupan dan upah per jam yang rendah, orang tua memilih untuk mengirim anak-anak mereka untuk bekerja daripada sekolah. Wow, jika hanya 8 jam sehari membuat kita tertekan dan sulit menemukan pasangan, terutama ketika jam kerja adalah jam 6 sore, ya?

Michaelkors Outlet

  • Dianggap tidak manusiawi, kampanye buruh 8 jam dibuat oleh Robert Owen. Meskipun dinyatakan 1 Mei 1847, standar ini masih belum diakui

Pada awal abad ke-19, Robert Owen, seorang mantan pekerja pabrik tekstil beralih menjadi pengusaha Inggris, meminta jam kerja yang lebih pendek. Owen menyerukan kampanye untuk mengurangi jam kerja dengan slogan “Delapan jam kerja, delapan jam waktu luang, delapan jam istirahat.” Menurut Owen, sehari 24 jam harus dibagi menjadi 3 bagian dan memiliki fungsi berbeda. Karyawan juga harus memiliki istirahat yang cukup. Meskipun awalnya ditolak langsung oleh pemilik modal, jam kerja dikurangi menjadi 60 jam per minggu pada tahun 1847.

Pada 1 Mei 1847, 8 jam sehari menjadi standar yang ditetapkan oleh serikat pekerja. Pada tanggal itu, kemudian disebut Hari Buruh Internasional. Sayangnya, standar ini hanya diakui oleh karyawan dan belum diakui oleh bisnis dan pemerintah. Baru pada tahun 1886, setelah 350.000 serikat buruh turun ke jalan untuk memprotes, pertempuran mulai berbuah. Jam Tangan Branded

  • Perusahaan pertama yang beroperasi 8 jam sehari adalah Ford Motor. Hasil paling produktif yang mengikuti aturan ini kemudian dilacak dan disahkan

Pada tahun 1914, Ford Motor Company memberlakukan persyaratan waktu kerja 8 jam untuk para pekerja. Selain itu, upah juga berlipat ganda. Keputusan ini tentu dianggap sangat berani karena perusahaan terus bekerja berjam-jam untuk keuntungan besar di masa lalu. Tetapi dengan kebijakan ini, keuntungan Ford Motor Company tampaknya telah berlipat ganda. Setelah memastikan bahwa kebijakan “lunak” membuat perusahaan lebih produktif, pemerintah Amerika Serikat melegalkannya pada tahun 1937. Tidak hanya itu, Ford Motor juga yang memulai hari kerja 5 hari seminggu. Untuk alasan ini, kami karyawan biasa dapat menikmati cuti 2 hari hingga pemberitahuan lebih lanjut

Selain perusahaan pertama yang menerapkan sistem 8 jam sehari, Ford Motor Company juga menerapkan sistem 5 hari seminggu dengan 2 hari libur. Tepat pada 2 September 1926, Ford secara resmi menyetujui jam kerja 40 jam per minggu, dengan aplikasi 8 jam per hari, 5 hari per minggu. Kebijakan ini rupanya tidak diikuti oleh perusahaan lain, karena diyakini bahwa liburan panjang akan menyebabkan lebih banyak kemabukan bagi pekerja dan tentu saja merugikan perusahaan. Tetapi pejabat Ford mengatakan bahwa karyawan perlu lebih dari satu hari libur untuk menghabiskan waktu bersama keluarga mereka agar lebih bahagia. Ford percaya bahwa pekerja yang bahagia juga akan lebih produktif di tempat kerja.

Sebenarnya ada alasan lain di balik kebijakan ini. Dengan lebih banyak waktu liburan, lebih banyak kesenangan keluarga. Dengan cara ini mereka juga membutuhkan lebih banyak mobil untuk liburan. Jadi mesin Ford ini adalah strategi yang sangat bagus. Satu dayung, dua – tiga pulau dilintasi. Karyawan lebih produktif karena mereka lebih bahagia, dan penjualan mobil juga menunjukkan lebih banyak perilaku.

  • Sudah ada selama hampir seabad, sekarang aturan 8 jam sehari tidak lagi efektif. Beberapa negara sudah mulai mengurangi

Setelah hampir satu abad aturan ini dimiliki oleh generasi milenium super kreatif, aturan kerja 8 jam dipertanyakan. Beberapa penelitian telah mulai membuktikan bahwa sistem 8 jam tidak efisien karena jam kerja tidak berbanding lurus dengan produktivitas. Sebuah penelitian yang diterbitkan dalam jurnal Forbes menyatakan bahwa otak manusia membutuhkan istirahat 15 menit per jam agar berfungsi optimal. Karena alasan ini, beberapa negara mulai mengurangi jam kerja. Salah satunya adalah Swedia, yang menggunakan sistem 6 jam kerja sehari, meskipun hasilnya masih dalam pembahasan. Tas Branded

Jadi ini adalah kisah yang kami tulis sebagai karyawan, kami harus bekerja 8 jam sehari. Dalam praktiknya, banyak orang bekerja lebih dari itu. Sementara kami mencari sesuap nasi dan menabung untuk menikah nanti, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan masih harus dilihat sebagai ya, teman-teman. Ingat, kita seharusnya tidak bekerja sendirian. Tetapi juga beristirahat dan bersenang-senang.

Fashion Article

admin

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *